＜図書＞
なぜ中国企業は人材の流出をプラスに変えられるのか / 中村圭著
ナゼ チュウゴク キギョウ ワ ジンザイ ノ リュウシュツ オ プラス ニ カエラレル ノカ
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 出版者 | 東京 : 勁草書房 |
| 出版年 | 2019.2 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 大きさ | viii, 222p : 挿図 ; 22cm |
目次／あらすじ
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| 巻 次 | 配架場所 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 予約 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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2階 | 336.4/N37 | 5019023444 |
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9784326504558 |
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| 一般注記 | 文献: p205-214 2018年3月成城大学大学院社会イノベーション研究科から博士号を授与された学位論文「現代中国における高度人材の職業流動と企業マネジメントに関する実証的研究 : 跳槽 (tiaocao) をめぐるミクロ・メゾ・マクロ分析」を大幅に加筆・訂正したもの (あとがきによる) |
|---|---|
| 著者標目 | 中村, 圭 <ナカムラ, ケイ> |
| 件 名 | BSH:人事管理 BSH:転職 BSH:企業 -- 中国 全ての件名で検索 NDLSH:労働移動 -- 中国 全ての件名で検索 |
| 分 類 | NDC8:336.4 NDC9:336.4 NDC10:336.4 |
| 書誌ID | 2000180760 |
| ISBN | 9784326504558 |
| NCID | BB27750997 |
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